Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer kontaktního centra

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera kontaktního centra, který bude zodpovědný za efektivní řízení a optimalizaci provozu našeho kontaktního centra. Tato role vyžaduje silné vůdčí schopnosti, schopnost analyzovat data a implementovat strategie pro zlepšení zákaznické zkušenosti. Manažer kontaktního centra bude mít na starosti vedení týmu operátorů, zajištění dodržování standardů kvality a efektivní řešení problémů. Dále bude spolupracovat s ostatními odděleními na zlepšení procesů a zajištění, že naše služby splňují očekávání zákazníků. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s řízením kontaktního centra, vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Tato pozice nabízí příležitost k profesnímu růstu a rozvoji v rámci naší organizace.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Řízení každodenního provozu kontaktního centra.
  • Vedení a motivace týmu operátorů.
  • Monitorování a zlepšování kvality služeb.
  • Analýza dat a implementace strategií pro zlepšení výkonu.
  • Spolupráce s ostatními odděleními na zlepšení procesů.
  • Řešení eskalovaných problémů a stížností zákazníků.
  • Zajištění dodržování firemních standardů a politik.
  • Příprava pravidelných reportů o výkonu centra.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s řízením kontaktního centra.
  • Vynikající komunikační a vůdčí schopnosti.
  • Schopnost analyzovat data a implementovat strategie.
  • Znalost nástrojů pro řízení kontaktního centra.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Silné organizační a plánovací dovednosti.
  • Zaměření na zákazníka a kvalitu služeb.
  • Schopnost řešit problémy a rozhodovat se.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s řízením kontaktního centra?
  • Jaké strategie jste použili ke zlepšení výkonu týmu?
  • Jak řešíte eskalované problémy zákazníků?
  • Jaké nástroje používáte pro analýzu dat v kontaktním centru?
  • Jak motivujete svůj tým k dosažení cílů?